Вот это да.

Вот это да.

Попалась мне штука, и я вдруг понял — мы смотрим не на инструмент. Мы смотрим на зарождение новой формы организации.

Помните, как в начале XX века появилась корпорация? Юридическое лицо, которое может владеть, нанимать, производить — без единого человека за штурвалом.

Так вот. Сейчас происходит то же самое. Только юридическим лицом становится… код.

Paperclip — open-source проект, который позволяет собрать компанию из ИИ-агентов. CEO, CTO, маркетологи, разработчики. Только все — не люди. Алгоритмы. С оргструктурой, бюджетами, целями и отчётностью.

«Если OpenClaw — это сотрудник, то Paperclip — это компания»

Вот вам тизер

Кейнс в 1930-м предсказывал 15-часовую рабочую неделю. Мы смеялись. Но он просто недооценил скорость. Не люди будут работать меньше — людей просто станет необязательно нанимать на целые слои задач.

И это не про «роботы отберут работу». Это про то, что организация труда перестаёт быть организацией людей.

Одна нода. Несколько «компаний» внутри. Полная автономия. Аудит каждого решения. Бюджет на токены вместо зарплаты.

Так что же пошло не так с предсказаниями Кейнса?

Он думал, что технология освободит человека от работы. А она освобождает компанию от необходимости нанимать человека.

Или, может, это одно и то же? Только с другой стороны.

P.S. Сегодня четверг, а я уже не уверен, что понимаю, в какой день недели наступает будущее.

Я в Telegram: https://t.me/digitalvc Я в Макс: http://bit.ly/4unwp5X Я в VK: https://vk.ru/dreidman